HR adviseur

Functieomschrijving

Geef jij graag gevraagd en ongevraagd advies over verschillende HR gerelateerde onderwerpen in jouw aandachtsgebied? Los jij lastige casussen op, ben je een echte verbinder en trek je er buiten je werk ook nog eens graag op uit? Dan is de functie van HR-adviseur bij onze opdrachtgever te Pijnacker jou op het lijf geschreven! Solliciteer nu voor deze uitdagende functie en verdien tussen de 3500-4000 euro bruto op basis van 38 uur. Ben jij zelfstandig en lijkt deze functie jou interessant? Voel je vrij om te reageren!

Per begin juni zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur, ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Als HR-adviseur zijn je belangrijkste taken gericht op het adviseren, ondersteunen en faciliteren van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheid met als focusgebied de winkels. In deze functie pas je het huidige HR-beleid toe, maar kom je ook met nieuwe inzichten of oplossingen. De onderwerpen van advies zijn zeer breed: van arbeidsvoorwaarden en verzuim tot aan teamontwikkeling en loopbaanbeleid. Ook draag je bij aan verschillende HR thema’s zoals bijvoorbeeld de gesprekscyclus, opleiding & ontwikkeling en werkgelukonderzoek. Je bent in deze rol een vraagbaak, sparring- en gesprekspartner voor leidinggevenden, maar ook voor medewerkers! Dit betekent dat je over goede gesprek- en luistervaardigheden beschikt en in je werk graag contact hebt met veel verschillende mensen.

In jouw rol als HR-adviseur werk je binnen het HR-team, bestaande uit HR service medewerkers, opleiders, recruiters, HR-adviseurs en werk je nauw samen met de leidinggevenden binnen onze organisatie.

De organisatie is open en informele organisatie die continu in beweging is. Dit vraagt om meedenken en signaleren, maar ook om het mede ontwerpen en implementeren van verandering. Met als doel de organisatie verder te professionaliseren en haar doelen te bereiken. Van jou vraagt dit een proactieve houding en het nodige doorzettingsvermogen. Specialistische kennis of ervaring met veranderprocessen, HR-systemen en casuïstieken zijn een pré.

Functie eisen

Jij legt makkelijk contact, bent zelfstandig en hebt een heldere kijk op trends en ontwikkelingen binnen HR. Wij zouden het leuk vinden als jij net zo blij wordt van Buiten als wij!

Daarnaast heb je:

• Minimaal HBO(+) werk,- en denkniveau;
• Minstens 3 jaar werkervaring als HR Adviseur (binnen een Retail organisatie is een pré);
• Ervaring met onderwerpen op het gebied van veiligheid & gezondheid (Pré);
• Kennis van-, inzicht in en visie op ontwikkeling en trends binnen het HR en organisatie vakgebied;
• Ervaring in een grotere organisatie met meerdere stakeholders; adviseur en sparringpartner;
• Een rijbewijs en vind je het leuk om soms de winkels te bezoeken;
• Kennis van arbeidsvoorwaardelijke-, en sociale wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke uitdaging van 32 tot 38 uur;
• Salaris tussen de 3500 - 4000 euro bruto o.b.v. 38 uur (ZZP mogelijk);
• Een laptop en telefoon in overleg;
• 24 vakantiedagen;
• 20% personeelskorting op het assortiment;
• Een pensioen- en reiskostenregel.