HR Medewerker

Functieomschrijving

Word jij ons nieuwe HR Medewerker? Voor onze opdrachtgever in het gezellige Scheveningen zijn wij op zoek naar een HR medewerker die het HR-team en hun Recruitmentteam kan komen versterken. De opdrachtgever is een zorginstelling die verschillende locaties heeft in Den Haag. Zij zijn op zoek naar een zelfstandige en enthousiaste kandidaat die voor 28 tot 32 uur per week beschikbaar is (verdeeld over 4 dagen) iemand die een ster is in administratieve werkzaamheden en het verwerken van gegevens van medewerkers. Je bent bij de organisatie de 1e vraagbaak voor medewerkers en externe contacten met betrekking tot alle HR-gerelateerde zaken; zowel per mail als telefonisch. Jij weet door je kennis iedereen te helpen of naar de juiste persoon door te verwijzen.

Je baan in het kort:

• Je bent het eerste aanspreekpunt van de afdeling HR voor alle medewerkers;
• Je verzorgt de personeelsadministratie, waarin je mutaties voor medewerkers controleert op de juistheid en volledigheid;
• Je zorgt ervoor dat wijzigingen van arbeidsvoorwaarden van medewerkers terechtkomen bij de salarisadministratie;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden op het gebied van de juiste verwerking van wijzigingen van personeel in het digitale HR-systeem;
• Je bent superuser van de HR-systemen, wat betekend dat je het voortouw neemt op de optimalisatie van deze systemen;
• Je helpt, zo nodig, bij de organisatie van trainingen en opleidingen, zoals communicatie en registratie van deelnemers; daarna ondersteun je, waar nodig, bij het recruitmentproces;
• Je genereert stuurinformatie uit de tot je beschikking zijnde data. Je weet hieruit ontwikkelingen en trends te destilleren.

Functie eisen

• Je hebt een MBO niveau 4 – of HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur een HR gerelateerde studie;
• Je kunt je uitstekend uitdrukken in het Nederlands: zowel in woord als geschrift;
• Gaat het anders dan gepland? Voor jou juist een uitdaging om het op de rit te zetten;
• Kennis van CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is een pré;
• Je kunt goed luisteren en bezit goede communicatievaardigheden;
• Je werkt zelfstandig en kunt zelf goede prioriteiten stellen en problemen oplossen;
• Je bent procesmatig sterk en weet goed overzicht te bewaren;
• Je hebt kennis van en ervaring met het digitaal optimaliseren van processen;

jij houdt van efficiënt en houdt niet van papierwerk.

Wat bieden zij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie HR Medewerker is ingedeeld in functiegroep 45 (max 3.575,63 EUR bruto op basis van een 36-urige werkweek);
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waaruit je naar eigen behoefte uit kunt kiezen;
• Eindejaarsuitkering in November;
• In overleg met de opdrachtgever welke dagen je werkt;
• Werken met de beste, gezelligste en leukste collega’s in het mooiste stukje van Den Haag.