Financieel administratief medewerker

Als financieel administratief medewerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een correcte, volledige en tijdige financiële administratie van de gemeente. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken en controleren van inkomende en uitgaande facturen
• Beheren van crediteuren- en debiteurenadministratie
• Verwerken van betalingen en het bewaken van openstaande posten
• Opstellen en verwerken van memoriaalboekingen
• Bijhouden en controleren van de dagelijkse financiële administratie
• Archiveren van financiële documentatie
• Ondersteunen bij de personeels- en salarisadministratie

Je zorgt ervoor dat financiële processen zorgvuldig verlopen en signaleert afwijkingen tijdig.

Je bent georganiseerd, werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je vindt het prettig om met cijfers te werken en je begrijpt het belang van integriteit binnen een gemeentelijke organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring met Excel en financieel-administratieve systemen (bijvoorbeeld Oracle of vergelijkbaar)
• Financieel-analytisch inzicht
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze
• Goede communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Stressbestendigheid en het vermogen om deadlines te bewaken
• Een integere en betrouwbare houding

Opleiding en ervaring

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding niveau 3 of 4 in financiële administratie
• Bij voorkeur een opleiding richting Boekhouding of Accounting
• Werkervaring is een pré (2–5 jaar), maar ook starters met de juiste opleiding en motivatie worden uitgenodigd om te reageren

• Een functie binnen een stabiele en maatschappelijk betrokken organisatie
• Salarisschaal 6 of 7 (indicatief €2.564 tot €4.015 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een functie voor 32–36 uur per week
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Binnen de gemeente wordt dagelijks samengewerkt met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leefomgeving. De organisatie staat midden in de samenleving en speelt actief in op ontwikkelingen die impact hebben op de stad en haar inwoners.

De werkomgeving is dynamisch en continu in beweging. Dit vraagt om flexibiliteit, eigenaarschap en een proactieve houding. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en medewerkers krijgen de ruimte om mee te denken, te verbeteren en zich verder te ontwikkelen.

Er wordt gewerkt in een open en collegiale sfeer waarin samenwerking centraal staat. Collega’s versterken elkaar, delen kennis en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het behalen van resultaten. Samen wordt gewerkt aan één duidelijk doel: het leveren van optimale dienstverlening aan inwoners, ondernemers en organisaties, binnen de afgesproken servicenormen.