HR adviseur
Details
- CategorieHuman Resources
- BranchOverig
- Locatie's-Gravenhage
- Type aanvraagWerving & Selectie
- Uren per week 32 - 38
- NiveauHBO
- ErvaringVan 2 tot 5 jaar
- Salaris €3833 - €4554 per maand
Wij op zoek naar een allround HR-professional die zowel strategisch als operationeel sterk is. In deze rol werk je nauw samen met het management en medewerkers om HR-beleid te optimaliseren en talent binnen de organisatie te behouden en te ontwikkelen. Lijkt dit jou een mooie uitdaging? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel het managementteam als medewerkers op de werkvloer. Je schakelt moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken en praktische ondersteuning.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Adviseren van managers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-onderwerpen zoals onboarding, personeelsplanning, talentontwikkeling, verzuimbeleid en veranderende wetgeving.
- Bijdragen aan HR-projecten en het opstellen van beleid dat medewerkers motiveert en de organisatie vooruithelpt.
- Signaleren van verbeterkansen op het gebied van werkprocessen en personeelsbeleid.
- Zorgdragen voor een correcte afhandeling van administratieve en operationele HR-taken.
- Actief meedenken over een positieve en inclusieve werkcultuur.
Je werkt nauw samen met de HR-collega’s van de moedermaatschappij.
Functie eisen
Wij zoeken een proactieve HR Adviseur met zowel strategisch inzicht als een hands-on mentaliteit. Je denkt vooruit, maar steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals HRM.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op elk niveau helder en professioneel te adviseren.
- Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen HR.
- Een positieve, toegankelijke en betrouwbare uitstraling.
- Rijbewijs B is een vereiste.
Wat bieden wij
- Een salaris tussen €3.833,00 en €4.554,00 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van ervaring.
- Een functie voor 32 tot 38 uur per week.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor professionele groei.
- Flexibele werktijden en hybride werken (deels thuiswerken mogelijk).
- Een open en informele werksfeer binnen een hecht HR-team.
- Regelmatige teamuitjes, borrels en andere sociale activiteiten.
Over de opdrachtgever
Het bedrijf omvat diverse werkmaatschappijen die actief zijn in autoleasing, autoverhuur, autoverkoop, aanhangwagenverhuur, autoschadeherstel, tankstationexploitatie en automatisering. Met ruim 1300 medewerkers verspreid over verschillende onderdelen, opereert het vanuit het hoofdkantoor in Den Haag.