Oproep receptionist(e)
Details
- CategorieAdministratief / Secretarieel
- BranchOverig
- LocatieDen Haag
- Type aanvraagUitzendbasis
- Uren per week 8 - 16
- NiveauMBO
- ErvaringVan 1 tot 2 jaar, Van 2 tot 5 jaar
- Salaris €2597 - €2732 per maand
Ben jij servicegericht met een flinke dosis klantvriendelijkheid in je bloed? Vind je het leuk om problemen op te lossen en klanten blij te maken? Dan ben jij de perfecte match voor ons als receptionist(e)! In deze rol werk je minimaal een dag per week, met de verwachting dat je in de eerste weken twee dagen per week beschikbaar bent. Perfect als je op zoek bent naar flexibiliteit.
Bij deze organisatie ben jij de stem die onze klanten als eerste horen. Je beantwoordt alle inkomende telefoontjes en zorgt voor een vlekkeloze doorverbinding. Daarnaast help je teams met verschillende administratieve taken.
Functieomschrijving
Als Receptionist ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en bellers. Geen dag is hetzelfde en je zult je zeker niet vervelen! Je dagelijkse taken zijn onder andere:
- Verwerking van de inkomende post
- Vastleggen en doorsturen van belangrijke telefoonberichten
- Agendabeheer
- Bestellen van kantoorartikelen
- Aanvullen van contract- en klantgegevens
- Verstrekken van verklaringen vaste berijder inzake parkeervergunningen
- Brandstofpasbeheer
- Opstellen en verzenden van verkoopfacturen
Functie eisen
- Een klantgerichte professional met relevante werkervaring op MBO-niveau.
- Je weet precies hoe je klanten tevreden kunt stellen.
- Zorgvuldig, accuraat en een echte teamspeler.
- Enthousiast en in staat om mensen te motiveren en voor je te winnen.
- Een aanpakker die goed thuis is in Office365.
- Kennis van auto's is een grote plus.
Wat bieden wij
- Parttime dienstverband voor minimaal 8 uur per week op dewoensdag en/of vrijdag.
- Een salarisindicatie tussen de € 2597,- en € 2732,- op basis van 38 uur per week.
- Een verzorgde lunch.
Over de opdrachtgever
De organisatie biedt oplossingen voor mobiliteitsvraagstukken, variërend van producten en diensten tot de volledige transitie van mobiliteit binnen organisaties. Of het nu gaat om het optimaliseren van bestaande mobiliteitsstructuren of het begeleiden van een grootschalige verandering: de organisatie levert maatwerkoplossingen die draaien om mensen, expertise en snelheid.
